Падение курса доллара многие украинцы ощутили непосредственно на себе. Хотя, по закону, зарплату в нашей стране можно выдавать только в гривнах, в большинстве компаний по традиции она привязана к валютному курсу.

Поэтому снижение официального курса доллара мгновенно отразилось на доходах многих рядовых граждан. Если раньше человек с окладом $400 получал около 2020 грн., то сейчас он зарабатывает всего 1940 грн.

Однако не все работодатели сбрасывают последствия «экономических реформ» на плечи своих работников. По данным аудиторской компании Ernst&Young, большинство компаний, работающих в Украине и рассчитывающих зарплату в долларах, уже изменили систему начисления денег. Остальные же собираются сделать это в будущем.

Ernst&Young опросила 47 крупных компаний, главным образом международных. Среди 26% респондентов зарплата сотрудников выражается в долларах США, у 64% - в гривнах и у 10% в евро. При этом в любом случае на руки человек получает украинскую валюту.

Выяснилось, что среди предприятий, фиксирующих оплату в долларах, две трети уж изменили политику начислений, а 17% отложили это до лучших времен. И еще 17% вообще не собираются что-либо менять.

В чем же заключается изменение политики начисления заработных плат? В большинстве случаем (55%) – это переход на внутренний валютный курс. 27% опрошенных просто изменили валюту, к которой привязана оплата. А около 10% пошли другим путем – повысили своим сотрудникам зарплату.
Кроме того, из тех работодателей, которые уже ввели данные изменения, 38% собираются и дальше идти на встречу собственным сотрудникам. Например, в дальнейшем они планируют сменить валюту, к которой будет привязываться зарплата.